Cholerisches Verhalten einer Kollegin

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Hallo! Ich weiß mir aktuell nicht anders zu helfen, daher probier ich es hier und hoffe so Unterstützung zu bekommen. Ich habe eine cholerische Kollegin. Grundsätzlich verstehe ich mich gut mit ihr, solange sie gut drauf ist. Sobald sie allerdings schlecht drauf ist, lässt sie ihr Stimmung am ganzen Büro aus zb knallt sie mit Türen, Akten und brüllt uns alle an. Eine Person die zufällig an einem ihrer schlechten Tage im homeoffice ist, wird sofort von ihr – auch vor unserem Chef – verbal attackiert und schlecht gemacht. Diese Kollegin mischt sich über all ein, zieht für sich selbst die Zuckerln raus und fühlt sich trotzdem immer benachteiligt. Sie gibt immer allen anderen die Schuld (unabhängig davon ob das überhaupt der Wahrheit entspricht).. Sogar mit unserem Chef legt sie sich an und brüllt lautstark mit ihm, wenn ihr etwas nicht passt. Wir bleiben alle ruhig und sind still – kaum jemand traut sich an solchen Tagen nur ansatzweise in ihre Nähe. Letzte Woche ging es zb um eine faire Diensteinteilung. Es gibt 3 Vollzeitkräfte (sie mitgerechnet) und sie will absolut nicht verstehen warum sie auch eingeteilt werden soll und führt sich deshalb unglaublich auf. Unser Chef hat angedroht, wenn die Einteilung nicht funktioniert, teilt er uns ein oder er streicht homeoffice für alle. In ihren Augen sind wir alle anderen Schuld an ihrer Lage, daher knallt sie weiterhin mit Türen und Kästen. Sie grüßt uns nicht mehr und ignoriert uns auch völlig… ich finde gar keine Worte für ihr Verhalten… Unser Chef toleriert allerdings ihr Verhalten. Er bleibt ansonsten meistens entspannt und lässt sie “machen”.. Er meint dass sie sich nicht im Griff hat aber sich eben nur so abreagieren kann.. Wie kann ich mit dieser Kollegin umgehen? Gibt es Tipps für mich? Ich habe die Sorge, wenn ich sie zur Rede stelle dass es wieder eskaliert und das Klima noch “eisiger” wird… Andererseits bin ich im Büro genau gleich gestellt mit ihr und habe eigentlich nichts zu verlieren, vor allem wenn sie im Unrecht ist. Liebe Grüße Julia

1 comment

  1. Es ist bemerkenswert wie konfliktscheu sich alle in diesem Team, auch der Chef, verhalten! Sie geben der Kollegin dadurch sehr viel Macht. Das wird auf Dauer sicher unerträglich und es ist wichtig, dass es bald ein gemeinsames konstruktives Gespräch gibt. Schuldzuweisungen und Wutanfälle sind keine Gesprächsbasis.
    Wie wäre es, wenn Sie vom Chef ein Treffen einfordern, z.B. die Diensteinteilung betreffend? Die Kollegin kann sich scheinbar nicht artikulieren, man müsste sie in aller Ruhe einmal fragen, was ihr Bedürfnis ist und ihr dann gut zuhören.

    Kleine Forschungsfrage an Sie: Was löst es bei Ihnen aus, wenn diese Kollegin brüllt? Was ist ihre spontane emotionale Reaktion?